我们都需要对自己的安全和健康以及周围人的安全和幸福负责。这种问责始于真正的领导参与。我们如何管理,我们设定的优先事项,以及我们表现出的行为,都是我们在安全和健康方面设定标准的指南。
在康宁,我们对安全与健康有三个组织期望:
- 系统化的方法-理解、评估和控制风险的能力
- 参与领导-负责实现我们的安全愿景
- 相互依存的文化-对我们个人和同事的安全负责
我们都需要对自己的安全和健康以及周围人的安全和幸福负责。这种问责始于真正的领导参与。我们如何管理,我们设定的优先事项,以及我们表现出的行为,都是我们在安全和健康方面设定标准的指南。
在康宁,我们对安全与健康有三个组织期望: