人力资源领导力发展项目为你提供了广阔的发展空间
康宁的全球业务部门通过一系列
能力建设角色和工作分配。
康宁的人力资源领导力发展计划(HRLDP)旨在培养康宁的下一代商业领袖。这不是一个典型的人力资源轮岗项目;这是一个旨在培养你成为未来领导者的项目。该计划旨在通过一系列能力建设角色和工作任务,让您广泛接触康宁的全球业务部门。
没有预先安排好的顺序——你所遵循的道路将把你的职业兴趣与康宁的业务需求融合在一起。在康宁的早期职业生涯中,您将有机会在不同的职能部门工作,因此您可以建立一个网络和广泛的组织知识。该项目提供了丰富的发展经验,包括入职研讨会、指导和辅导课程、领导力和职能培训,以及与公司业务领袖接触的机会。
培养能促进你进步的优势
作为HRLDP的参与者,您将有机会运用强大的分析能力,判断力和领导能力,同时与世界各地的同行和公司领导者一起工作并向他们学习。
该计划将使您了解我们的业务部门和卓越的人力资源中心,以发展以下领域的功能知识:
业务单位:
•显示技术
•环保技术
•光通信
•生命科学
•特种材料
人力资源卓越中心:
•薪酬和福利
•员工关系
•人才管理
•人力资源运营和分析
•工作职责
•业务人力资源/工厂人力资源经理