Sheenu见面。Sheenu在康宁工作了六年多，现在作为客户服务经理支持康宁环境技术公司(CET)。
她认为康宁是平等的坚定支持者，不接受性别偏见。Sheenu说:“康宁正在积极招聘更多的女性，将女性提升到领导职位，并通过培训和更多的举措来提升她们。”
对于Sheenu来说，康宁价值观是公司包容性文化的驱动力，它培养了一个协作、灵活和包容的环境。“康宁总是为挑战和责任提供机会，并支持学习新任务，”Sheenu说。
她的父母是她最大的支持者，她说:“永远不要放弃。这是我从父母那里学到的最重要的一课。他们是我的灵感来源，尽管面临无数的挑战，他们总是支持我的决定，鼓励我做我想做的事。”
Sheenu认为，赋予妇女权力不仅是促进性别平等的核心，而且还会对世界产生积极影响。
她对从事新的和具有挑战性的项目有着无限的热情，她为自己达到六西格玛绿带并成为领导关键CET项目的团队的一员而感到自豪。
