莎莉尼·见面。她认为康宁的学习和知识共享文化推动了她的职业成长。她以数据分析师的身份加入康宁。从那时起，她的工作范围扩大到在角色中添加数据治理方面的内容。“康宁给了我扩展专业技能的机会，每天都能学到新东西，”沙利尼说。
沙利尼认为康宁重视员工的努力，并给予他们交流的空间。沙利尼的经理们在塑造她的职业发展和鼓励她畅所欲言方面发挥了关键作用。“在康宁，我总是觉得表达自己的想法和想法很舒服，因为我的经理们都很支持我。我强烈地感受到康宁的价值观，我遇到的人也反映了同样的价值观，”Shalini补充道。
沙利尼是全球供应管理亚洲倡议的一员，这是一个针对女性员工的指导计划。她认为她现在的导师是火炬手，帮助她选择了最好的职业道路。
沙利尼说，康宁给了她磨练技能的机会。她鼓励员工接受公司内部提供给他们的新挑战和机会。
